赛尔集团

赛尔集团 2024 届校园招聘简章 

一、Who We Are （强实力 ） 

  赛尔集团创建于 1997 年,经过二十六年探索与演进，公司已逐步发展成以日用消费品出口供应 链为业务基本盘，以跨境电商出口为主赛道，并围绕专业系列产品出口、高端消费品进口、国际物流、 商务会展、定制旅游、数字营销、品牌运营、国内贸易、双循环数字生态圈、化工出口等外贸生态圈 综合布局的进出口集团公司。集团总部、区域运营中心和驻外办事机构分布在义乌、宁波、杭州、广 州、深圳、汕头及菲律宾等地，参控股 20 余家子公司。全集团现拥有高素质专业员工 2000 多人，平均年龄30岁，其中95后占比超 60%，团队年轻向上、活力进取；长期荣获“最佳雇主”、“最受大 学生关注雇主”等荣誉。2022年全集团进出口额超过12亿美金，是浙江省进出口规模最大的外贸集团之一。 

二、What We Have（重关怀） 

  集团常年组织年轻人喜欢的旅游休闲、团建娱乐、兴趣社团等多彩文体活动，营造活跃向上、劳 逸结合的工作氛围；提供带薪年假、年度体检、生日福利、节日福利、弹性上下班等亮点福利，做幸福赛尔人！具体如下： 

1. 住宿环境：我们为实习生提供公寓式住宿环境；

2. 薪资收入：应届生首年平均收入在 10-15w，上不封顶

3. 休息休假：标准工作制、上下班弹性考勤、带薪年假、法定节假日；

4. 保险保障：五险一金、年度体检、赛尔爱心基金；

5. 礼金补贴：重点高校补贴、学历补贴、语种补贴、住宿补贴、餐补话补、交通补贴、过节费、 生日生育礼包、节假日礼包各类现金补贴等；

6. 荣誉评优：月度、季度、年度评优；公司、社团评优；

7. 文化活动：赛尔日、文娱比赛、社团活动、部门聚餐团建，花样下午茶，从年头 Slay 到年尾；

8. 旅游休闲：每年提供4000元旅游基金，全员年度境内外旅游，身体和灵魂，总有一个在“路上”。

三、Support We Offer（助成功） 

1.职业发展通道：

（1）渠道多，提供管理岗和专业岗双轨晋升通道，总有你的最佳路线； 

（2）机会大，每年2次晋升机会（年中/年末），不讲资历讲业绩； 

（3）易创业，推行合伙人机制，支持内部创业，成功之路更简单。

2.人才培养体系： 

（1）赛尔学院十年沉淀，持续赋能员工职业成长；

（2）搭建了外贸技能、管理训战、领导力提升等成熟完备的课程体系； 

（3）以最优秀的人培养更优秀的人，业务大神出任内部讲师； 

（4）常年实施新竹、展翅、青云、鹏程、龙腾等各级人才发展项目。 

（5）义乌独特地缘优势，超多外商面对面洽谈机会，口语能力突飞猛进。 

3.赛尔青年发展计划： 

（1）提升员工收入，加大青年员工专项补贴力度； 

（2）为高潜青年干部员工定制学习方案，支持参与外部游学行业交流； 

（3）支持 90 后青年干部三年内加入合伙人计划比例提升至 20%以上； 

（4）设立集团青年创业扶持基金，支持创新项目和团队建设发展。 

四、Who We Want （寻人才） 

1.外销专员(英/俄/葡/西语方向)

性格外向，善于交流沟通，俄、西、葡语等相关专业，英语六级以上，西/葡/俄语专四等级以上 

2.采购专员 

专业不限，英语四级以上，逻辑严谨，思路清晰，表达流畅，适应出差，抗压力强 

3.电商专员 

电子商务、英语等相关专业，英语六级以上，逻辑缜密，数据敏感度高，抗压力强