大小周休  早十晚七丝滑下班不加班！！期待招聘能力突出的你 提成业内最高 上不封顶 月入7k不是梦！ 

岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作:

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传:

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

8.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通（有专人带教）

岗位要求：

1、年龄20到26岁，专科以上学历；需要有人事经验！

试用期3800＋200全勤加招聘提成（每月基本操作1-2k额外提成）  转正后4000底薪加500绩效 加提成另算

2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；

3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，富有责任心

4、要求工作踏实认真，态度好 快来一起做同事啦