【岗位职责】

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；

5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；

6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

薪酬福利：

1、本科新手培养期 最长3个月，薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核，竞聘通过额外专享3000-5000元/月，为期一年的董事长人才津贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、员工福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包！授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、不定期团建

公司直聘HR联系人：陶欢18100283648同微信

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