岗位职责：

1.一对一，班课授课，教学研究，以及试卷分析工作；

2.针对学生情况，对其制定相关的学习计划并进行监督管理；

与其它教师密切配合，做好教学准备工作；了解学生的思 想、学习、生活状况，做好沟通3.教与学的工作；反馈学生的学习状态和学习掌握情况；

4.定期试讲学习并检验备课情况，所带学生成绩提高，老师会根据提升幅度涨薪；

5.挖掘学生，家长需求，负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；

6.晋升渠道：初级--主讲---核心---明星--金牌---教学负责人

任职要求：

1.热爱教育事业，工作认真负责，做事细心，有耐心。

2.有亲和力，思路清晰，对初，高中学生的心理特点和规律有独特见解，了解不同时间内学生的思想特点。

3.有较强的口头表达能力，善于与家长和学生沟通，有吃苦耐劳的精神。

4.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。

薪资待遇：

1.底薪+提成+奖金，让你的努力得到最大的回报；

2.公司缴纳社保（养老，医疗，失业，工伤，生育）

3.工龄每满一年工龄工资涨200

4.稳定的团队，亲切的同时，活跃的办公氛围，提供微波炉（可带饭），饮水机。

5.公司为个人提供职业发展，透明公开的晋升渠道，培训及学习机会，氛围好幸福度高，稳定的平台。

6.丰富的员工活动：节日福利，生日会，户外拓展等