技术研发部部门介绍：

我们的技术研发团队支撑起了公司的海外B2B平台独立运作、内部操作系统、海外仓全自动化管理等所有功能的开发与维护的重要业务。全自研的模式，使得日常运作更加高效、快捷，为公司的高速发展提供了不可或缺的能量。我们相信团队的力量，目前技术研发团队超过230人，团结协作是我们技术优势的重要组成部分。

部门CTO毕业于清华大学，首席物流科学家毕业于清华姚班，部门70%以上均毕业于国内一流院校，团队成员之间能够充分合作，创新研究，为我们的平台研发提供了强有力的技术支持。

岗位特色：

（1）民主透明的职级晋升制度：明确的晋升流程以及晋升标准，一年两次职级评选

（2）季度奖金：每季度根据成长情况，提供有竞争力的季度绩效奖金

（3）五险一金以及加班费：全额缴纳五险一金；加班支付加班费

（4）一对一老带新：使新人能够快速融入团队，并在老员工的帮助和引导下共同成长

（5）月度团建：形式不限，可以聚餐、爬山、运动、轰趴等

（6）轻松的工作氛围:团队由年轻有活力的小伙伴构成。团队内有定期座谈会，倾听团队中每一个小伙伴的声音；重视技术与学习，采用先进的技术栈，鼓励员工提出新的想法和创新，鼓励合作和知识分享

（7）春季团建（全公司）：“春天主题换装”活动、徒步大会、运动会、别墅轰趴、真人CS等大型市内户外活动

（8）年终旅行年会（全公司）：3天2晚的五星级酒店超happy年终旅行，包含各类景点的游玩儿以及超炫酷的年会，不但游戏节目精彩，还有各种抽奖活动、活动参与奖励等，人均至少一个精美礼物带回家欣赏美景、享受游玩儿乐趣的同时，将身心彻底的放松

（9）节假日福利：中秋节、端午节、妇女节等均有精美礼品

（10）住宿福利：A. 异地来苏州总公司参加面试，可申请免费的面试期间的住宿

B.正式入职可申请优租房，房租低至300元/月（三室一厅中的独立房间，家电齐全、拎包入住）

（11）年度体检：每年一次的全身体检，最大程度为大家送来健康保护

岗位描述：
（1）依据项目要求，参与需求分析讨论及评审。
（2）进行测试覆盖点分析、测试方案设计。
（3）选用合适的测试技术，测试任务工作分解，制定相关测试计划。
（4）编写测试用例并组织评审、反馈跟踪问题、总结报告及复盘。
（5）解决工作过程中的关键性问题，辅助开发定位缺陷。
（6）负责生产系统支持，问题分析、测试验证并解决系统bug，保障系统稳定运行。
（7）撰写及评审整体架构、测试方案、测试流程、测试报告等相关文档。
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，软件工程相关专业，英语4级以上；
（2）熟悉Linux环境常用命令，至少了解一门常用编程语言（Java/Python），具备编程基础；
（3）熟悉postman,jmeter等测试工具，熟练运用sql语句；
（4）勤奋好学，对软件测试感兴趣；
（5）细致严谨，逻辑清晰，沟通表达能力强；

（6）2024届或者2025届应届毕业生优先。