岗位职责

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;

3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

任职资格

1、人力资源、统计学相关专业本科以上学历;

2、接受应届毕业生

3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;

4、具备良好的沟通交流能力;

5、具备良好的数据统计分析能力;

6、保密意识强,工作认真,具有责任心。