【央企】管培生（储备干部）

岗位要求：

1.大学专科及以上学历。

2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。3.综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

岗位职责：

1、修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设；

2、负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；

3、保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节；

4、业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈；

5、保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；

6、理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。负责中国人寿保险方面和广发银行的银行板块业务；每个季度调整一次职级，一年4次晋升机会；公司内部轮岗带训，学习团队管理和运营模式，组建自己团队运营； 职业规划6-9个月晋升主管；1-2年晋升部门经理；3-5年晋升区域总监；

注：金融学，保险学，管理学专业或从事过金融，管理者优先，可接受优秀应届实习生