1.    根据公司制定的培养计划在总部及校区轮岗，迅速掌握各类岗位技能。

2.    根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划和年生产计划。

3.    根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标。

4.    规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源。

5.    制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设。

任职要求：

1.    国内及海外知名院校本科及以上学历。

2.    热爱教育事业，可灵活外派。

3.    在学校担任过重要岗位的学生干部。

4.    心态积极乐观，渴望成功，有出色的领导力，沟通能力，责任意识。