中国舞老师 

初级：

专业院校专科及以上毕业，专业技术过关（三叉一腰，技巧，舞蹈），具备独立扒舞编舞能力，熟练掌握跳转翻的技术技巧。沟通表达能力强，三观正，有1年以上教学经验。舞蹈作品必须具备古典和民族民间的两种风格掌握。

中级：

专业院校专科及以上毕业，专业技术过硬（毯技），具备创新性编舞思维，清晰掌握并了解基本功技巧训练方式，并且对汉唐、身韵要有一定的了解，会少儿基本操扶，教学经验2年以上。

高级：

专业技术优秀，学过水袖/剑，并对汉唐/现代舞有一定专业程度的了解，艺术一类院校本科毕业生，拥有成人教学/艺考培训经验3年以上。

岗位优势

1、老师只上课，不坐班。

2、全职老师优先排课，少儿班、常规班、教练班、私教课，课时多，能给你最稳定的课程安排。

3、定期邀请国内外大师开设集训课程，兼职老师半价学习，全职老师免费学习。

薪资待遇

1、近半年老师工资数据显示

40%老师工资在5000-8000

30%老师工资在8000-10000

20%老师工资在10000-15000

10%老师工资在15000及以上

2、工资构成：课时费+提成+奖金

3、享有绩效考核；

4、表现优异者可晋升管理层，可获得公司分红，年薪15万-40万不等，具体看工作成效。

体系培训及晋升发展

1、兼职老师：教研老师一对一辅导+专业技能培训+教学技能培训（快速适应新工作，知道如何做）

2、全职老师：每周专业技能团建课程培训+职业素养培训+职业道路规划（提升自我）

3、兼职老师-全职老师

管理方向：教研组员-教研副组长-教研组长-教研部长

技术方向：初级内训师-中级内训师-高级内训师

公司福利

1、每年随公司一次大型旅游；

2、公司员工业余时间可参加大师集训课程；

3、全职老师公司购买社保；

4、其他多样化员工福利发放（节假日、生日礼金、礼品、奖金等）。

5、推荐新老师试课且成功入职奖励现在300-500元/人。